1.需求分析
前提深入咨询
将安排资深培训顾问与参训负责人面谈或电话采访培训组织者,以了解参训人员的业务关系、整体状况和培训目的。
(资料图片)
2.设计开发
将按照要求为您量身定做出有针对性、实效性的团队拓展课程和项目,并结合企业文化加以引导,使培训效果最大化。
培训形式
场地课程:特别设计的情景环境,融合经典项目等
水上课程:扎筏抢渡、水上寻宝、夺宝奇兵、水上汽艇等
野外课程:定向、穿越、露营、求生等
室内课程:互动式体验加理论提升,引爆卓越团队。
3.运作实施
会针对实际情况展开关于团队协作、潜能激发、解决问题、决策能力等方面的体验式培训。以期参训者能够获得最深刻的亲身体验,完成预期培训目标。
拓展训练不是体育运动,但它提倡运动精神
拓展训练不是部队军训,但它强调严格的组织性、纪律性
拓展训练不是魔鬼训练,对健康人不存在体能问题
拓展训练不是游戏、旅游、冒险——它区别于侧重技能技巧的传统形式,而是侧重于观念和态度;
它是风险最小、挑战性最大的管理培训
本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。
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